| 3年后的1998年，让绿当他决定继续读硕士的时候，直接拒绝了好几家医学院的全奖，最后选择去西北大学读生物科技和商学。
因此，色动在中国，色动个人品牌的成长在很大程度上就是企业品牌的成长，而企业品牌的成长倒过来也带动个人品牌的成长，这两个加起来形成你公司强有力的虚的营销。一般情况下，力竞知识分子创业都有一个前提条件，就是能把在大学里学的专业知识转化为社会能力、管理能力。
第七个能力是把控能力把控能力包括几个方面，相迸首先是对企业的把控。所以，让绿我觉得社交能力对一个企业家或创业者来说十分重要。要想创业的话，色动就得找一帮人，色动你的合作伙伴、你的同事、你的下属，这些人从一开始你就得用对了，挑了没有能力的人，最后做不出事情来;挑了过于有能力的人，最后跟你造反，老跟你过不去，你也做不出事情来。
就我个人而言，力竞我当初做新东方的时候，力竞有一个非常明确的目标，那个时候从北京大学把大学老师的工作辞退后出来做培训机构，我希望自己能做成一家真正有意义的培训机构。最后当你开始混迹于这个社会，相迸并且思想和境界又超越这个社会的时候，你大概就能干出点事情来了。
他把自己的研究成果转化成了微软产品，让绿推销到全世界，他就成了全世界的首富。
新东方当初能做下来很重要的一个原因是我自己就是个“大厨师”，色动也就是说新东方当时开设的很多课程，色动我自己都能教，因此我的老师在拿到他们觉得比较满意的工资时，就不会跟我提出非分的要求。但是后来想想要干一年，力竞成本太高了，最后只能找流量。
主要提供的是服务，相迸比如说给基金提供服务，然后基金分仓获得收入。接下来是转化能力，让绿渠道型媒体能不能把更多的搜索转化成广告点击，这种天花板相对高。
刘成城(36氪)：色动90%以上的东西逻辑上来说都有天花板，只不过内容的天花板看起来比卖面条要稍微高一点。我们联合邀请了蜻蜓FM、力竞华尔街见闻、力竞知识分子等新锐媒体创始人，也包括第一财经、咪咕视讯的等传统媒体的掌门人，另外作为活跃在内容投资领域的真格基金，也加入了沙龙的讨论。
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