| 为什么是耶伦？一是耶伦认可中美两国深厚的经济联系，合生在她看来这是题中应有之义，这在美国高官中并不多见。
界面教育注意到，御府虽然部分省考公务员取消了35岁年龄限制、年龄可放宽至40岁，但其实只针对应届硕士和博士生的招录，并非拓展至往届毕业生。2024年4月7日，帝景浙江金华发布的公务员招聘信息出圈，其中提到：年薪80万元、正式公务员不用笔试等诱人条件，使聘任制公务员再次进入大众视野。
而35岁的年龄门槛之所以难以取消，项目也是根据中国公务员考试制度、晋升制度、不同级别的年龄结构等因素综合考虑的结果。这也是老龄化社会对人才招聘、售中使用、管理，提出的新要求。但目前聘任制公务员改革尚处于探索阶段，合生面临的问题还有很多，比如退出机制、待遇保障、以及相关制度有待完善。
事实上，御府针对一些专业性较强的职位和辅助性职位，御府或因年龄关系，或因考试方式等原因，无法通过一般的考试遴选的情况，公务员法制定了职位聘任制，这是对公务员队伍不同人才需求的完善性政策。关键还是要启动对《公务员录用规定》的修订，帝景为公务员招录全面取消35岁年龄限制扫清障碍。
对此，项目21世纪教育研究院院长熊丙奇对界面新闻表示，对于35岁以上的、进入公务员队伍的人员，还需根据其自身能力和实际情况来确定相应的编制。
此外，售中年龄上限的放宽主要限制在特殊的报考人群或岗位上，比如村两委干部以及社区干部，特殊岗位一般包括基层乡镇公务员和街道公务员等。很多人担心对于女性的职场优待越多，合生可能越不利于女性就业，就是这个道理。
多次沟通无果后，御府严女士向法院起诉，要求公司赔偿3万余元。帝景这种观点得到了不少人的认同。
虽说是非分明，项目但在跟评留言中，项目相当多网友也表达了对公司的理解：成本全部转嫁给企业，将来的女性就业会更难，财务主管这么重要的岗位，你上班几个月后一休假谁来替你呢，只怕以后公司不招女的了，诸如此类言论不少。而且，售中严女士获赔3万元，得到了有力的法律保护，但客观上也可能导致用人单位从此对女性求职者更为畏惧、录用更为谨慎。
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